千人公益培训行动计划实施洽谈会
“十四五”时期是夯实北京生态空间基底关键时期，也是首都园林绿化以建为主向“建管服”并重的战略性转变，迈入高质量发展的重大转折时期。
为实施推进《北京市园林绿化行业“十四五”时期职工发展规划》，7月14日在丰台区园林绿化局组织召开丰台区园林绿化行业千人公益培训行动计划实施洽谈会。北京市园林绿化局二级巡视员、北京市园林绿化企业工会联合会主席侯雅芹、丰台区园林绿化局局长刘立宏、北京市职业能力建设指导中心主任郭欣、北京花乡花木集团董事长林巧玲等相关领导出席会议。
在会前，为切实落实《市总工会职工发展部“十四五”职工技能培训行动纲要》和《北京市园林绿化局（首都绿化委员会办公室）工会“十四五”时期职工发展规划》的部署和要求。在北京市职工技术协会、北京市职业能力建设指导中心的大力支持和全力推动下，北京市园林绿化企业工会联合会和北京树木医学研究会等行业社团组织精心编制了《北京市园林绿化行业“十四五”职工技能公益培训行动计划》及培训教学大纲。
会上，侯雅芹结合《北京市园林绿化行业“十四五”时期职工发展规划》介绍了职工技能培训行动的计划背景及培训教学大纲，明确每个区每年培养技工1000名的培训目标，推进园林绿化行业全员持证上岗，为园林绿化高质量发展奠定基础。
作为丰台区首批“北京职业技能等级认定试点单位”及国家高新技术企业的北京花乡花木集团，董事长林巧玲表示将在2021年至2025年每年投入一定专项资金，用于丰台区实施全区绿地养护高质量发展人才公益培训工作，同时介绍了公益培训行动的计划实施方案。
在会上，郭欣有针对性的解读了，北京市职业能力建设指导中心对高技能人才队伍建设的发展规划和培养激励政策，通过搭建大师工作室等平台，实现名师带徒、技能传承和技术创新，推进行业职工创新成果孵化，激发全行业职工学好技能、提升技能、用好技能、创新创造的热情与活力。
最后刘立宏表示，丰台区园林绿化建设正处于从“有没有”向“好不好”转变的重要时期，《北京市园林绿化行业“十四五”职工技能公益培训行动计划》的开展有助于为丰台区园林绿化行业培养出更多基本功扎实、专业技能过硬的高技能人才，各部门应积极对接，落实工作，助力丰台区森林城市建设。
